우리는 각 직원의 가치를 높이기 위해 다양한 바카라 게임 프로그램을 구현합니다
회사에 합류 한 첫 해부터 다양한 바카라 게임 세션에 참여해 왔으며 직장에서 연습을하는 것을 배운 내용을 발휘하여 직원의 추가 성장을 촉진하고 회사 전체의 생산성을 높였습니다

신입 직원 바카라 게임 시스템

그룹 바카라 게임

신입 직원 바카라 게임 (가입 후 약 1 개월), 6 개월의 고용, 첫해 수료 바카라 게임 등

임시 과제

신입 사원 훈련 후 원칙적으로 두 부서 (각 약 6 개월)가 부동산 부서 또는 관리 부서에 배정되며 회사에 가입 한 2 년차 4 월부터 회사에 배정됩니다

OJT System

감독자 및 실제지도 직원과 함께 전체 부서 전체의 일상 업무를 지원합니다

멘토 시스템

다른 부서의 고위 직원의 지원 시스템 (예 : 한 달에 두 번 인터뷰)

인적 자원 인터뷰

원칙적으로, 인적 자원 인터뷰는 한 달에 한 번 개최됩니다

기타 바카라 게임 시스템

레벨 별 바카라 게임, SC 서신 과정, 부동산 획득 지원, 내부 통제 바카라 게임 등