고객 및 임차인과 함께
기쁨 공유

임시 과제
과제

학생카지노 바카라서의 역사 경험에서, 나는 도시의 변화에 관심이있었습니다.
그중, 나는 점진적인 발전의 진보를 보았고 도시는 고향에 가깝고 사이타마 신테시신에서 발전하는 것을 보았습니다. 또한 고향에 가깝고 Cocoon City의 상점에서 파트 타임 일을 경험했습니다. 이 배경카지노 바카라, 나는 누에 시티를 통해 사랑하는 고향을 더욱 홍보하려는 강한 소망을 느꼈고 회사에 가입하기로 결정했습니다.
청구중인 임차인과 정보 및 의견을 교환
영업 개선 지원


Saitama Shintoshin Division은 JR Saitama Shintoshin Station과 직접 연결된 상업 지역 인 Cocoon City를 운영하는 부서입니다. 내가 속한 영업 부서는 매장을 열고 판매 지원 및 관리를 제공하는 세입자의 판매를 극대화하기 위해 노력합니다. 거래 및 크리스마스와 같은 박물관 전체의 행사는 마케팅 부서와 공동카지노 바카라 계획되고 구현 될 것입니다. 이미 매장을 개설 한 세입자를 지원하는 것 외에도 새로운 팝업 및 이벤트 테넌트에 대한 계획 및 절차를 제공합니다.
Cocoon City는 3 개의 주요 건물 인 "Cocoon 1, 2 및 3"으로 나뉘어 있으며 Cocoon 1의 식당을 담당하고 있습니다. 매일 세입자의 판매 상황을 이해하고 매장 관리자 및 직원과 긴밀히 의사 소통하며 정보 및 의견을 교환하여 판매를 개선하는 데 도움이되는 지원 조치를 고려할 수 있습니다. 우리는 개별 지원 외에도 고위 직원들과 함께 건물의 식당에 공통적 인 행사를 계획하고 홍보합니다. 또한 고객 서비스 수준을 개선하기 위해 테넌트와의 고객 서비스 콘테스트 참여를 계획하고 구현하고 고객 서비스 콘테스트 참여를 지원하는 데 참여하고 있습니다.
내가 스스로 고안 한 새로운 메뉴
영업카지노 바카라 이어지는 기쁨

나는 내가 담당하는 음식 및 음료 테넌트 메뉴를 계획하고 고객이 기뻐했다는 사실에 깊은 인상을 받았습니다. 우리는 음식 및 음료 임차인의 매력을 발표하고 더 많은 고객이이를 사용할 수 있도록하기 위해 임차인의 매장 관리자 및 직원과 계속 논의 할 수 있었으며 새로운 메뉴를 제공 할 수있었습니다. 고객이 식사를 즐기는 것을 보았을 때 매우 기뻤고 매장 관리자는 "판매로 이어졌습니다!"라고 말했습니다. 이 경험을 통해, 나는 나의 제안을 고려하고 세입자와 고객 모두에게 기쁨을 제공 할 수 있다는 보상을 느꼈습니다.

카지노 바카라 City에서 도시 개발에 대해 생각할 수있는 재능


저는 어렸을 때부터 누에 고치를 사용해 왔으며 2015 년에는 Cocoon 1 외에 2와 3이 열렸으며 Cocoon City가 설립되었으며 많은 고객이 사용하는 순간이 가까워졌습니다. 그는 또한 대학 시절에 세입자로 파트 타임으로 일했습니다. 이 배경으로 인해 회사에 합류하기 전에도 "누에 시티를 더 좋게 만들고자하는"욕구가 있었고 그 느낌이 바뀌지 않았습니다. 우리는 방문객들에게 "필수 존재"가되고 "현실을 만드는 것"이되는 것을 목표로합니다.
이를 위해서는 개인적으로 영업 부서의 회원이되고 각 작업을 철저히 취하고 축적하며 기술을 습득하는 것이 중요하다고 생각합니다. 구체적으로, 소비 추세와 트렌드 이해, 판매 분석 기술을 습득하며, 주변 사람들과의 적절한보고 및 협력, 세입자와의 신뢰 관계를 구축하는 것과 같은 기본 조치를 취하고 싶습니다. 앞으로 나는 누에 시티에서 시작하여 주변 지역을 포함한 "도시 개발"에 대해 생각할 수있는 재능있는 사람이되고 싶습니다.
내가 회사에 합류 한 지 2 년이 지날 것입니다. 노인과 상사의 지원을 받아야하는 많은 상황이 여전히 있지만 주변 사람들로부터 많은 것들을 흡수하고 성장하고 싶습니다. 언젠가 나는 주니어 (LOL)에 의존 할 선임자가되기를 바랍니다.
우리 회사에서 젊은이들은 또한 생각하고 의사 소통하고 실천할 수있는 기회를 가지고있어 다양한 경험을 얻을 수 있습니다. 영업 부서는 활기차고 활기차고 강한 연합을 가지고 있으며, 걱정할 때마다 상사 나 노인이 당신을 지원할 것입니다. 또한 회사의 호소는 단일 목표를 향해 다른 부서와 협력하고 협력하는 조직 문화라고 생각합니다.
또한 멘토링 시스템이 있으며, 가장 가까운 해에 작은 우려 사항에 대해 노인들과 상담 할 수있는 기회가있어 질문이나 우려 사항을 해결할 수 있습니다.
나는 우리 모두와 같은 목표를 향해 함께 나아갈 수있는 날을 기대합니다!
1 일 일정

전날 누에 시티의 판매 상태를 이메일로 확인하고 확인하십시오.
영업 부서 내에서 담당 각 임차인의 상태를 공유하고 카지노 바카라 City 내의 동향과 판매에 대해 논의하십시오.
카지노 바카라 City의 상점에서 점심을 즐기십시오.
세입자가 직면 한 문제를 고려할 때, 우리는 훈련 계획을 고려할 것입니다.
카지노 바카라 City Building과 그가 담당하는 임차인 내부의 순찰.
판매 상황, 상점 문제 및 개선 조치에 대해 상점 관리자에 대해 논의하십시오.
식품 및 음료 세입자에 대한 교육 프로젝트 및 판매 지원에 대한 분석, 계획 및 실질적인 대응.