미드 케어 모집 자로 바카라 추천 쿠라에 가입 한 직원들은 바카라 추천 쿠라의 호소와 회사 내 분위기에 대해 이야기했습니다 그들이 일하는 성인으로서 풍부한 경험을 가진 많은 회사들 중에서 바카라 추천 쿠라를 선택한 이유는 무엇입니까? 그리고 바카라 추천 쿠라의 독특한 문화와 회사에 합류 한 후 그곳에서 일한 사람들의 호소는 무엇입니까? 이 인터뷰는 바카라 추천 쿠라의 독특한 특징과 그곳에서 일하는 기쁨을 보여 주었으며, 이는 다른 회사에서의 경험에 대한 관점을 통해서만 볼 수 있습니다

다양한 재능이 모이는 바카라 추천 쿠라

당신은 바카라 추천 쿠라에 중급 모집 회사로 합류했습니다 이전 직책에있는 작업에 대해 알려 주시겠습니까?

Koyama: 바카라 추천 새로운 졸업생으로 길가 남성 의류 체인에 합류하여 약 4 년 동안 영업 사원으로 일했습니다 그 후, 바카라 추천 약 7 년 동안 상점 개발에서 일하고 임차인 직책에 매장을 개설했으며 계약 관리 및 임차인 명소를 경험 한 후 임대 작업에 관심을 갖게되었습니다
그 후, 나는 다른 길가 체인 임대 부서로 일자리를 변경했고 2 년 후 나는 Katakura에 개발자 임대로 가입했습니다 바카라 추천에 합류 한 지 약 2 년이 지났습니다

Kurabayashi: 저는 이전 직장에서 새로운 졸업생으로 회사에 합류했으며 개발자로서 85 년 동안 상업용 시설 운영에 참여했습니다 현재 위치와 마찬가지로 저는 시설 관리 작업을 담당하고 있으며 건물 관리, 건설 주문 및 갱신 작업을 포함하여 지금과 같은 방식으로 있습니다 바카라 추천 쿠라에 합류 한 지 1 년이 지났습니다 나는 원래 과학 분야가 아닌 인문학에서 인테리어 디자인을 공부 했으므로 직업을 얻은 후 많은 것을 배웠습니다

항상 꿈꿔 왔던 상업 시설로 변경

작업을 바꿀 때 바카라 추천 쿠라를 선택한 이유는 무엇입니까?

Suwa: 일자리를 바꾸려고했을 때 계획 부서에 다음 단계로 참여하고 싶었습니다 나는 미래에 대한 주목을 받아 회사 전체의 주요 정책을 개발하는 일을하는 일을하기 위해 이전의 직무 경험을 사용하고 싶었고, 그러한 일이 내 자신의 성격에 맞을 것이라고 생각했습니다 내가 궁극적으로 카타 쿠라에 대해 결정한 몇 가지 요점이 있었지만, 그 중 하나는 인터뷰에서 만난 사람들의 성격과 "새로운 졸업생이든 중부인이든 대화를 통해 다양한 배경을 가진 사람들이 활성화되는 기업 문화"라는 것입니다 내가 카타 쿠라를 선택한 또 다른 이유는 일자리를 바꿀 때 큰 변화의시기였으며, 거친 파도를 극복하고 문제를 연기하지 않고 성장으로 나아가 겠다는 결심을 느꼈습니다

Hayashida: 더 큰 쇼핑 센터에서 시설을 운영하고 싶었 기 때문에 카타 쿠라로 일자리를 변경했습니다 나는 이전에 비교적 작은 쇼핑 센터에서 일했기 때문에 다른 시설로 옮기고 싶었지만 타이밍이 어려웠으므로 새로운 도전을 겪고 일자리를 바꾸는 것에 대해 생각하기 시작했습니다 새로운 직업으로 가장 먼저 떠오르는 것은 Cocoon City였습니다 나는 또한 고객으로서도 좋아합니다 당시 Covid-19 Pandemic으로 인한 소비자 행동의 변화로 인해 고객을 실제 시설로 유치하기는 어려웠지만 Cocoon City에는 역 앞에 위치하고 있음에도 불구하고 3,000 개의 주차 공간이 있으며 그 이유 중 하나는 "위치의 강도"가 주요 매력이기 때문입니다

Kurabayashi: 이전 회사는 체인 유형 상업 시설을 운영했지만 각 시설의 브랜드 색상을 차별화하기가 점차 어려워지고 있다고 생각했습니다 회사에 합류 한 지 8 년이 지난 후, 나는 "이것이 정말로 내가하고 싶은 일입니까?"라고 스스로에게 묻기 시작했습니다 변화하는 일자리를 의식하게되었습니다 그때 내가 떠오른 시점은 내가 고객으로 사용한 기억에 남는 Cocoon City였습니다 나는 내 감정에 영감을 줄 상업 시설에서 일할 수 있다면 행복하기로 결정했고, 그 결과, 직업 변화를 시도하기로 결정했습니다 또한 인터뷰 중에 "의사 결정이 빠르다"는 결정이 이루어 졌다고 들었습니다

전통과 미래 오리엔테이션 사이의 균형이 우수한 바카라 추천

직업을 바꾸고 바카라 추천 쿠라에 합류했을 때 어떤 인상을 받았습니까?

Suwa: 카타 쿠라에는 "이런 다른 회사가 없다"고 생각하게하는 많은 것들이 있습니다 예를 들어, 다른 회사들이 경영진과 밀접한 연합을 느끼고 함께 협력하여 비즈니스를 진행하는 것은 드 rare니다 또한 150 년의 역사에도 불구하고 형식에 구속되지 않고 시대의 절반 앞서있는 정책을 결정하는 흥미로운 회사입니다

Hayashida:이 바카라 추천에 왔을 때 놀랐던 것은 각 직원에게 남겨진 업무 범위가 매우 넓다는 것입니다 나는 새로운 졸업생으로 바카라 추천에 합류 한 첫해와 2 년 동안 높은 수준의 젊은 직원들에 특히 놀랐습니다 우리는 사내 교육 프로그램과 어린 나이부터 일을 맡을 수있는 환경을 가지고 있습니다 저는 젊은 직원의 성장으로 이어진 것이라고 생각합니다

가까운 미래에 대한 목표를 알려주십시오

Suwa: 현재 회사는 이익을 높일뿐만 아니라 지속 가능성을 취하고 거버넌스와 투명성을 보장해야합니다 "상장 된 회사"로서 회사는 이해 관계자와 투자자의 관심을 인식하면서 기대를 충족시킬 책임이 있습니다 기업 가치의 중요한 지표 중 하나는 "주가"이며 주가를 개선하기위한 조치를 고려하고 있으며, 지금까지 내 경험을 사용하여 여러 각도에서 기업 가치를 더욱 증가시키고 싶습니다

Hayashida​​: 한 명의 영업 부서 회원이 처리하는 많은 매장이 있기 때문에 테넌트 직원과 의사 소통 할 시간이 제한되어 있지만이 상황에서는 각 매장 관리자와 거래하고 우려 사항을 공유하며 해결하기 위해 열심히 노력하고 싶습니다 매장 관리자 자신은 시설을 건설하고 신뢰를 구축하여 "누에 City에서 일하기에 좋은 느낌"을 줄 수 있기를 희망합니다